MIP-Maier-GmbH - Personalservice

Sehr geehrter Interessent, lieber Kunde!

Die Zeitarbeit in Deutschland boomt wie noch nie zuvor. Der Anteil von Zeitarbeitnehmern bei Neueinstellungen steigt überproportional – und das aus gutem Grund, denn sowohl auf Seiten des Arbeitnehmers als auch auf der Seite des Arbeitgebers besteht – bei der richtigen Auswahl der Zeitarbeitsfirma – eine „WIN-WIN-Situation“.

Neben den allgemeinen Vorteilen von Zeitarbeit, also unter anderem dem Entfall von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Arbeitsgerichtskosten, keine langfristige Bindung bei gleichzeitig absoluter Flexibilität in der Personalsteuerung, setzen wir uns durch unsere Denkprinzipien des schlanken Managements und des stets präsenten Verantwortungsbewusstseins für unsere Kunden und Mitarbeiter von unseren Mitbewerbern ab.

Dazu gilt es, das bestehende System fortwährend aus zwei Perspektiven zu überprüfen und zu verbessern: aus Ihrer Sicht des Kunden, dessen Wünsche nach flexibler Mitarbeiterverfügbarkeit, Qualität und Preisgestaltung (Business on Demand) es möglichst optimal zu erfüllen gilt, und aus der Sicht des Mitarbeiters, der als Mensch und Säule des Erfolgs eines Unternehmens und nicht als Handelsgut zu verstehen ist:

keine computergesteuerte Auswahl Ihres neuen Mitarbeiters – wir selektieren mit Herz und Verstand, kennen unsere Mitarbeiter und die Ansprechpartner in den Partnerfirmen immer persönlich.

wir bunkern keine Stunden (Zeitarbeitskonto), wer arbeitet, bekommt alle seine Stunden ausbezahlt, dadurch steigt die Mitarbeitermotivation enorm, der Anreiz, Überstunden zu machen, um Ihrem Bedarf ins Spitzenzeiten gerecht zu werden, ist für den Mitarbeiter finanziell erstrebenswert.

wir arbeiten ausschließlich mit der „Bundesagentur für Arbeit“ zusammen d.h. die Bewerber stehen in keinem Arbeitsverhältnis, sie stehen sofort zur Verfügung.

da wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, bieten wir eine Vertragslaufzeit von mindestens 6 Monaten an.

Zeitarbeit als Jobeinstieg - viele Unternehmen suchen Arbeitnehmer über Arbeitnehmerüberlassungen, um diese nachher selbst einzustellen, der sogenannte "Klebeeffekt" entsteht im von uns angestrebten Idealfall, so dass einer Daueranstellung in Ihrer Firma nach Ablauf der festgelegten Entleihperiode nichts entgegensteht.

Wir werden uns Ihr Vertrauen erarbeiten!


 

Sehr geehrter Bewerber, lieber zukünftiger Mitarbeiter!

Die Zeitarbeit in Deutschland boomt wie noch nie zuvor. Der Anteil von Zeitarbeitnehmern bei Neueinstellungen steigt überproportional – und das aus gutem Grund, denn sowohl auf Seiten des Arbeitnehmers als auch auf der Seite des Arbeitgebers besteht – bei der richtigen Auswahl der Zeitarbeitsfirma – eine „WIN-WIN-Situation“:

Die Firmen gewinnen durch unsere fundierte Mitarbeiterselektion den passenden Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter profitieren ganz besonders von unserem Verständnis von Zeitarbeit als Sprungbrett zu einer Daueranstellung:

Die Tätigkeit für ein Zeitarbeitsunternehmen ist im Arbeitnehmerüberlassungs-gesetz klar geregelt, weshalb auch hier der Mutterschutz oder die Lohnfortzahlung besteht.

Was wir bieten:

Probezeit von nur 6 Monaten, bzw. befristeten Vertrag von  6 Monaten

Bezahlung nach BZA-Tariflohn, MIP-übertarifliche Zulage, Mindestverdienst ohne Fahrgeld, etc.: EUR 9,05

2 Tage Urlaub pro Monat

Wenn notwendig ein Probetag zur Entscheidungsfindung

Gesetzl. Feiertage werden gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz bezahlt, ohne Zuschlag

Fahrgeldzuschuss 0,30€ je KM (Pauschalversteuerung 15%)  /  

Keine computergesteuerte Auswahl Ihres neuen Arbeitsplatzes – wir selektieren mit Herz und Verstand, kennen unsere Mitarbeiter und die Ansprechpartner in den Partnerfirmen immer persönlich

wir bunkern keine Stunden (Zeitkonto), wer arbeitet, bekommt alle seine Stunden ausbezahlt

für unsere Mitarbeiter gelten dieselben Sicherheitsstandards wie für feste Mitarbeiter

Zeitarbeit als Jobeinstieg - viele Unternehmen suchen Arbeitnehmer über Arbeitnehmerüberlassungen, um diese nachher selbst einzustellen, der sogenannte "Klebeeffekt", so dass einer Daueranstellung in Ihrer Entleihfirma nichts entgegensteht.

Wir freuen uns auf SIE!